Работа для Вас, Пермский выпуск № 46 от 29 апреля 2013г.:

Вопрос: Слишком хороший кандидат

Что делать, если опыта и знаний у соискателя больше, чем требуется для данной позиции, но по каким-то личным причинам он все же хочет ее занять?

Отвечает младший консультант кадровой компании Аванта – Полина Семёнова.

Есть два  варианта действий. Первый – отказать такому кандидату. Как показывает практика, такому кандидату будет  не интересно работать на этой должности, даже при условии того, что уровень заработной платы его вполне устраивает. Кандидат воспримет эту работу как  временную и будет продолжать поиски работы в соответствии со своим уровнем опыта и знаний. Соответственно,  компания через некоторое время окажется перед проблемой поиска сотрудника. Второй вариант: взять сотрудника на проект, четко прописав сроки, цели, задачи, а также заработную плату на время проекта.