Работа для Вас, Пермский выпуск № 64 от 9 июня 2014г.

⇒ Вопрос: Командный ли вы игрок? Умение работать в команде – частое требование к соискателям в объявлениях о вакансии. Как рекрутер оценивает, обладает ли  кандидат этим умением?

Отвечает  консультант кадровой компании Аванта – Ольга Шеина.

Умение работать в команде – очень обширное понятие, оно включает в себя быструю адаптацию в коллективе,  возможность вести конструктивный диалог с коллегами, выстраивая эффективные коммуникации, умение помочь другому, признать свои ошибки, что, безусловно, ценится работодателями, потому что результаты работы эффективной команды выше индивидуальных результатов.

Рекрутер может проверить эти качества с помощью специальных вопросов-ситуаций, в которых соискатель описывает своё поведение на прошлых местах работы. Возможно проведение деловых игр, где оценивается  взаимодействие участников, умение работать в команде, умение слушать других. Рекрутер может собрать рекомендации бывших руководителей соискателя. А порой и косвенно, из речи соискателя, можно определить командный ли игрок перед тобой или индивидуалист – он говорит или «Я..я», или «Мы… мы», подчёркивая либо личные достижения, либо коллективные. 

Работа для Вас, Пермский выпуск № 49 от 5 мая 2014г.

⇒ Вопрос: Зачем заполнять анкету, если есть резюме? Почему многие рекрутеры перед собеседованием просят кандидатов заполнить анкету, если ранее уже получили от них резюме?

Отвечает ведущий консультант кадровой компании Аванта – Елена Гребнева.

Многие предприятия имеют собственные формы для заполнения – анкеты. Часто информация, которую просят указать в анкетах шире той, которая указывается в резюме. Например, на одном из пермских предприятий в анкете есть пункт, где кандидата просят указать ближайших родственников. Возможно информация в анкете может понадобиться службе безопасности, которая при удачном результате собеседований будет вас проверять, а возможно анкета – это просто исторически сложившаяся форма работы с кандидатами, оставшаяся с тех времен, когда не было резюме в электронном и распечатанном виде. Но в любом случае, если вас просят заполнить анкету, обязательно заполните, ведь приходя в компанию на работу, вы принимаете ее правила, а заполнение анкеты – одно из них.